Notre charte de qualité

 

Notre démarche pour réussir avec vous, un projet, trois partenaires, trois axes :

Construction

Définir le profil du poste :

  • Missions, tâches
  • Qualités exigées pour effectuer les missions

Définir le profil du candidat :

  • Savoir-faire correspondant aux besoins du poste
  • Savoir-faire correspondant au profil poste

Mise en place

Réussir l’intégration du jeune :

  • La progression des missions pendant la période de qualification
  • Les exigences professionnelles pour évoluer dans l’entreprise
  • Le triangle de la collaboration : le tuteur en entreprise, le jeune et le tuteur en formation
  • Leur piste de progrès arrêté et leur exécution par les trois parties
  • Faciliter la maîtrise du métier
  • Des modules de formation professionnels prioritaires

Suivi finalisation

Accompagner en entreprise :

  • Tenue régulière du livret lors des rencontres entre tuteurs :
    • Evolution des missions et des objectifs
    • Adaptation et intégration du jeune dans le groupe de travail
    • Les pistes de progrès pour mieux réussir

Accompagner au centre :

  • Envoi régulier du suivi pédagogique du jeune (bulletins, absence, …)
  • Contacts réguliers pour le bon déroulement de la formation